Находим людей, которые двигают бизнес вперёд
Мы — рекрутинговое агентство, которое специализируется на подборе специалистов и руководителей.
Работаем с компаниями из e-commerce, SaaS, финтеха, производства.
Мы закрываем вакансии в продажах, маркетинге, операционном управлении, IT и производстве — от линейных менеджеров до топ-менеджмента.
Не обещаем «инновационных подходов» и «уникальных методик» — только работающие инструменты.
Делаем обычную работу: ищем людей, проверяем их навыки, организуем встречи. Если кандидат не подходит — говорим об этом сразу.
7 дней
средний срок на первых кандидатов
300+
закрытых вакансий в год
92%
кандидатов выходят на работу после принятия оффера
12 месяцев
гарантия на руководителей (бесплатная замена, если человек уволился)
Наша экспертиза:
Оценка компетенций. Проверяем не только профессиональные навыки (знание инструментов, опыт в индустрии), но и гибкие компетенции (коммуникация, работа в команде, стрессоустойчивость). Используем кейсы, ролевые игры, тестовые задания.
Прозрачные коммуникации. Отчитываемся еженедельно. Если что-то идёт не так — говорим об этом сразу, а не в конце месяца. Не исчезаем после отправки кандидатов. Собираем обратную связь, корректируем поиск.
Юридическая корректность. Помогаем составить оффер (условия, зарплата, бонусы, испытательный срок). Проверяем, что всё соответствует ТК РФ. Если нужно — консультируем по оформлению (трудовой договор, ГПХ, самозанятость).
Сопровождение выхода. Не бросаем кандидата после принятия оффера. Проверяем, что человек действительно вышел на работу. Созваниваемся через неделю и через месяц, спрашиваем, как проходит адаптация. Если возникают проблемы — помогаем их решить.
Готовы обсудить вашу задачу
Пришлите профиль вакансии или опишите потребность — ответим в течение рабочего дня.
Обычно первый звонок занимает 30-40 минут. Обсуждаем требования, бюджет, сроки. Если понимаем, что не сможем помочь — скажем об этом сразу.
Контакты
РФ, г. Москва,
ул. Россолимо, д. 17, стр. 3
Услуги
Что мы делаем
и как можем помочь
Подбор руководителей
Ищем топ-менеджеров и руководителей функций (CTO, Head of Sales, директор по маркетингу, операционный директор). Работаем конфиденциально. Проводим глубокую оценку: проверяем управленческие компетенции, опыт построения процессов, умение работать с командой.
Средний срок закрытия — 6-8 недель. Гарантия — 12 месяцев.
Средний срок закрытия — 6-8 недель. Гарантия — 12 месяцев.
Подбор специалистов и массовый подбор
Закрываем линейные и средние позиции (менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, аналитики, маркетологи). Выстраиваем воронку подбора с чёткими этапами и SLA. Даём прозрачную отчётность: сколько человек нашли, сколько прошли отбор, сколько вышли на работу.
Средний срок закрытия — 3-4 недели. Можем закрывать несколько позиций одновременно (если нужно нанять 5-10 менеджеров).
Средний срок закрытия — 3-4 недели. Можем закрывать несколько позиций одновременно (если нужно нанять 5-10 менеджеров).
Оценка и аудит
Проводим ассессмент кандидатов (тестирование компетенций, кейсы, интервью по компетенциям). Оцениваем существующие команды (кто справляется, кто нет, где узкие места). Проверяем рекомендации (звоним бывшим руководителям и коллегам). Делаем аналитику компенсаций (сколько платят конкуренты, какая зарплата адекватна для позиции).
Кадровый консалтинг
Помогаем выстроить процессы рекрутинга (от заявки на вакансию до выхода кандидата). Разрабатываем EVP (employee value proposition — что предлагает компания сотрудникам). Настраиваем оффер-процессы (как делать предложения, чтобы кандидаты соглашались). Выстраиваем адаптацию новых сотрудников (онбординг, наставничество, оценка после испытательного срока).
Отзывы клиентов
Работать с агентством было легко. Команда быстро поняла профиль вакансии (искали Head of Product), представила сильных кандидатов уже на третьи сутки. Все коммуникации чёткие, без лишних формальностей.
Анна Петрова, компания «НордТех»
HR-директор
Подбирали специалистов на производственные и инженерные позиции (технолог, конструктор, начальник цеха). Агентство предложило структурный подход: сначала разобрались в специфике производства, посмотрели цеха, пообщались с действующими сотрудниками.
Дмитрий Кузнецов, ООО «АгроСфера»
Генеральный директор

